CÔNG VIỆC:

  • Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với từng giai đoạn của Công ty
  • Quản lý và tuyển dụng nhân viên
  • Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
  • Theo dõi, đăng ký tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng
  • Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi của công ty (Các chính sách thưởng lễ tết, hiểu hỉ…)
  • Giải quyết thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc
  • Quản lý hồ sơ nhân sự, các quyết định từ bộ phận Nhân sự,

YÊU CẦU:

  • Thái độ tốt, chủ động trong công việc
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
  • Khéo léo, linh hoạt giải quyết vấn đề
  • Có kinh nghiệm tại các Công ty CNTT là mợt lợi thế.

PHÚC LỢI:

  • Rank lương upto 15M
  • 13 tháng lương
  • Xét tăng lương hàng năm
  • Thưởng theo hiệu suất công việc + Thưởng dự án
  • Thưởng theo dự án và theo kết quả kinh doanh hàng năm của công ty
  • Có đầy đủ chế độ BHXH và Y tế, thai sản theo quy định
  • Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ hè hàng năm,

CONTACT:

Email: Hr@ninasoft.vn